TMA Methode
De Talenten Motivatie Analyse brengt 22 drijfveren en 44 talenten in kaart.
Gelijktijdig wordt de ontwikkelbaarheid van 53 competenties gemeten.
De analyse geeft je een objectief, opbouwend en diepgaand overzicht.
De TMA brengt de drijfveren onder in de volgende deelgebieden:
- Emotionele balans
- Motieven
- Sociale talenten
- Beïnvloedbare talenten
- Leidinggevende talenten
- Organisatie talenten
Een TMA Talentenanalyse benadert mensen positief, is ontwikkelingsgericht, is niet veroordelend en biedt veel inzicht in de persoonlijkheid van mensen. Bovendien geeft TMA adviezen over de ideale werkomgeving, leer- ontwikkelstijl en de aanleg voor 53 competenties. Samen met de TMA Beroepskeuze analyses en Career Coach wordt inzage gegeven in de beste werkomgeving en beschikbare vacatures voor een kandidaat.
In de uitgebreide rapportage ontvang je:
- een compacte beschrijving van jouw persoonlijkheid
- een overzicht van kwaliteiten en valkuilen
- tips voor effectief communicatiegedrag
- tips voor te vermijden communicatiegedrag
- een omschrijving van de ideale werkomgeving
- een indicatie van de managementvoorkeuren
- tips voor verdere ontwikkeling
Interessant voor HR/Organisaties
De TMA Methode kan dienen ter ondersteuning van vele HR-gerelateerde thema’s, zoals: Werving & Selectie, Ontwikkeling en Beoordeling van medewerkers.
Binnen de tool is het mogelijk om functieprofielen op te stellen en deze te koppelen aan kandidatenprofielen. Indien gewenst kan ook een capaciteitenonderzoek op zowel MBO- als HBO/WO-niveau worden afgenomen.
Wil je meer informatie over de Talenten Motivatie Analyse en de mogelijkheden om deze tool in te zetten, neem dan contact met mij op.
